http://www.fismaead.edu.br/seer/index.php/jemq/issue/feed 2022-01-06T21:14:24-03:00 Veridiane Souza regesq@fisma.com.br Open Journal Systems <p align="center"><img src="/seer/public/site/images/ledorneles/Logo_REGESQ_Oficial_colorido.png" width="400" height="105"></p> <p align="justify">&nbsp;</p> <p align="justify"><strong><span style="font-weight: 400;">A Revista sobre Excelência em Gestão e Qualidade - ISSN 2674-9203, tem o objetivo de oportunizar a estudantes e pesquisadores, um espaço sério e atraente para divulgar seus trabalhos de pesquisa, valorizando a área da administração e a <a title="Faculdade Integrada de Santa Maria - FISMA" href="http://www.fismafaculdade.com.br/" target="_blank" rel="noopener">Faculdade Integrada de Santa Maria - FISMA</a> como um todo.</span></strong></p> <p align="justify"><strong><span style="font-weight: 400;">Seja bem vindo a este espaço.</span></strong></p> <p align="justify"><strong><span style="font-weight: 400;">Acesse as informações e saiba mais sobre a REGESQ!</span></strong></p> http://www.fismaead.edu.br/seer/index.php/jemq/article/view/35 2022-01-06T21:14:24-03:00 Thailini Vebber thailini.vebber@fisma.com.br Silvana Maia Borges silvana.borges@fisma.com.br

<p><span style="font-weight: 400;">O teletrabalho refere-se a atividade laboral realizada remotamente, utilizando computadores, celulares e dispositivos de comunicação. O teletrabalho é uma forma de atuação ainda pouco convencional, que contém vantagens e também dificuldades inerentes. Considerando o exposto, os objetivos desta pesquisa foram: abordar os impactos causados pelo teletrabalho na saúde mental dos trabalhadores; verificar as principais mudanças na rotina de quem passou a atuar no teletrabalho no período da pandemia; e apontar os principais riscos e benefícios que o teletrabalho pode oferecer aos trabalhadores. A pesquisa é de abordagem qualitativa e constituiu-se em uma revisão narrativa de literatura. A busca de materiais ocorreu nas bases de dados PePSCI, SCIELO, LILACS e no buscador Google Acadêmico. A análise dos dados se deu por meio da análise de conteúdo e os resultados e discussões foram divididos em três categorias, sendo elas: Impactos da Pandemia: </span><span style="font-weight: 400;">mudanças na rotina de quem passou a atuar no teletrabalho</span><span style="font-weight: 400;">; Vantagens e desvantagens do Teletrabalho sob diferentes perspectivas; </span><span style="font-weight: 400;">Efeitos do teletrabalho na saúde mental e estratégias de enfrentamento dos impactos. Os resultados apontaram impactos na rotina de quem migrou para o teletrabalho no período pandêmico, onde os conflitos nas</span><span style="font-weight: 400;"> relações familiares e domésticas se intensificaram. Foi possível verificar também as vantagens e desvantagens do teletrabalho, sendo que as desvantagens mostram-se prevalentes, podendo gerar danos à saúde mental dos teletrabalhadores. Concluiu-se que o teletrabalho pode trazer impactos à saúde mental dos trabalhadores, e que tanto a psicologia quanto as organizações ainda precisam se aprofundar para poder compreender e intervir nesses impactos.&nbsp;</span></p>

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